Wygląda na to, że nielekarski personel Szpitala Specjalistycznego im. Edmunda Biernackiego w Mielcu dopiął swego. Dziś (03.08) dyrekcja lecznicy zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi.
Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek i położnych zatrudnionych w mieleckim szpitalu na podstawie umowy o pracę ma wzrosnąć na czas nieokreślony od 1 września 2018 r. o 200 zł brutto, od 1 czerwca 2019 r. o kolejne 100 zł brutto.
W komunikacie powiatu czytamy, że „podpisane porozumienie wyczerpuje roszczenia związane z podwyżkami wynagrodzenia grup pielęgniarek i położnych zatrudnionych w mieleckim szpitalu w okresie objętym porozumieniem, czyli od dnia jego podpisania do 31 maja 2020 r. W tym czasie związki zawodowe będące stroną porozumienia nie będą wszczynać nowych sporów zbiorowych ani wysuwać jakichkolwiek dalszych żądań płacowych”.
Kolejne rozmowy w zakresie ewentualnego dalszego wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek i położnych zostaną podjęte po 31 maja 2020 r., po przeanalizowaniu przez dyrekcję szpitala wpływu poniesionych kosztów związanych z podwyższeniem wynagrodzenia na ogólną sytuację finansową szpitala. Porozumienie nie obejmuje sporu zbiorowego toczącego się z udziałem mediatora.
A nie można było zrobić tego od razu???
Dopiero.gdy pielęgniarki i położne nie mogły prawidłowo opiekować się chorymi i wielu pacjentów nie otrzymało prawidłowej opieki pieniądze znalazły się???
Ciekawe kto i w jaki sposób za to odpowie?